[SWAT-OE] - Apostila Constitucional

Este tópico faz um apanhado de todo o funcionamento da empresa, incluindo hierarquia, preços, ausências, uniformes, missões e afins.

CONSTITUIÇÃO DA SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL
                                                 

1. Hierarquias

Hierarquia (do grego hierarchía) é a ordenação de elementos em ordem de importância, ou seja, a ordenação dos cargos existentes na empresa de acordo com o seu patamar.
A educação para com superiores e subordinados, além do respeito mútuo entre ambos é de vital importância para o bom convívio.

Seguem abaixo as hierarquias - em ordem crescente de patente - da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL:

» Hierarquia Primária:

• Recruta;
• Estagiário;
• Agente;
• Cadete.

» Hierarquia Secundária:

• Capitão;
• Sargento;
• Tenente;
• Major;
• General.

» Hierarquia Terciária

• Supervisor;
• Sócio;
• Inspetor;
• Inspetor-Chefe/Professor;
• Corregedor.

» Diretoria & Presidência

• Diretor;
• Diretor-Fundador;
• Vice-Presidente;
• Presidente.


2. Regras

As regras permitem que a convivência coletiva dentro da empresa não saia do controle. Seguem abaixo as regras da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL:

• Respeitar as Habbo Etiquetas;
• Respeitar ao próximo, seja ele subordinado, superior ou não membro da SWAT;
• Nunca, em hipótese alguma, xingar;
• Utilizar sempre, dentro da SWAT, os requisitos básicos (uniforme, emblema e missão);
• Manter a formalidade ortográfica;
• Utilizar o CARGO + NOME (Exemplo: Agente fulano125);
• Não dançar dentro da sede e em quartos pertencentes a SWAT;
• Não utilizar acessórios gritantes;
• Não usar duas contas na empresa ao mesmo tempo;
• Não participar de outra empresa além da SWAT.

Seguindo essas regras, sua convivência para com os demais dentro da empresa será de harmonia.
Obs.: O não cumprimento de qualquer uma dessas regras acarretará em punições agregadas à gravidade e repetição.


3. Reunião Semanal

A reunião semanal ocorrerá aos sábados, às 17:00BR/21:00PT. Nela, serão decididos (e posteriormente divulgados) os destaques da semana, aos quais caberá promoção ou pagamento. No anúncio, além de promoções e pagamentos, serão divulgadas também novidades, eventos, entre outros, da empresa. Fique ligado! É ESTRITAMENTE PROIBIDO PEDIR PAGAMENTO OU PROMOÇÃO, CABENDO AO FEITOR PUNIÇÕES COMO ADVERTÊNCIAS OU MAIS SEVERAS, COMO DEMISSÕES. Em suma, dedique-se ao máximo durante a semana para que seja escolhido entre os destaques semanais. A forma de avaliação será através dos pontos. Adquira um número máximo de pontos para que seu nome esteja na lista; e evite cometer infrações, cabendo a perda de pontos. A reunião semanal contará com a presença dos cargos pertencentes à secundária e terciária hierarquias (Sócio, Tenente, Major, General, Inspetor, Inspetor-Chefe, Professor, Corregedor, Diretoria e Presidência.) e será ministrada pela Presidência ou, na ausência dessa, pela Diretoria.


4. Compra de Cargos

Segue abaixo o preço de venda dos cargos:

• Capitão: 5 câmbios;

• Sargento: 10 câmbios;

• Tenente: 25 câmbios;

• Major: 40 câmbios;

• Supervisor: 60 câmbios;

• Inspetor: 80 câmbios.

-> A Diretoria NÃO se responsabiliza por pagamentos à contas fake. Tenha atenção, compre apenas com um Diretor e em sala separada!


5. Cargo Suplementar (Condutor)

O Cargo Suplementar - melhor dizendo, Condutor - é o superior responsável pela aplicação do treinamento inicial aos novos Policiais da empresa. Para tanto, é necessário que esse pertença à hierarquia secundária, visando melhores resultados. Seu título de Condutor pode ser retirado caso sejam feitas reclamações contra você. O Condutor é um cargo vital na empresa, portanto, honrar é de importante! Deve possuir boa conduta, ortografia, saber explicar, dominar o conteúdo existente no treino, ser paciente e educado.

*Acrescentar (C) na missão.


6. Missões

As missões são de extrema importância, haja vista que elas permitem a identificação dos funcionários da empresa. Segue abaixo os modelos de missões de cada cargo:

MASCULINAS/FEMININAS:                                                                   

Recruta -> [SWAT-OE] Recruta

Estagiário-> [SWAT-OE] Estagiário                                                                                                           

Agente -> [SWAT-OE] Agente  

Cadete -> [SWAT-OE] Cadete                                                                                   

Capitão/Capitã -> [SWAT-OE] Capitão/Capitã                                                                                    

Sargento/ Sargenta -> [SWAT-OE] Sangento/Sargenta                                                                                 

Tenente -> [SWAT-OE] Tenente                                                                                           

Major -> [SWAT-OE] Major

General-> [SWAT-OE] General

Supervisor/Supervisora -> [SWAT-OE] Supervisor/Supervisora                                                                                 

Sócio/Sócia -> [SWAT-OE] Sócio/Sócia                                                                    

Inspetor/Inspetora-> [SWAT-OE] Inspetor/Inspetora                                                     

Inspetor-Chefe/Inspetora-Chefe -> [SWAT-OE] Inspetor-Chefe/Inspetora-Chefe

Professor/Professora -> [SWAT-OE] Professor/Professora

Corregedor/Corregedora -> [SWAT-OE] Corregedor/Corregedora                                                                 

Diretor/Diretora -> Diretor/Diretora da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL                                                                             

Diretor-Fundador/Diretora-Fundadora -> Diretor-Fundador/Diretora-Fundadora da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL                                              
   
Vice-Presidente -> Vice-Presidente da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL                                                              

Presidente -> Presidente da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL

*A utilização da missão dentro da sede e em qualquer compartição pertencente à SWAT é imprescindível.


7. Ausência

Caso você precise ficar um determinado tempo sem entrar, existe um tópico direcionado a isso. Nesse tópico, será registrado a data de início e término previsto da ausência, juntamente com o motivo e o nome do superior ausente. Se a ausência não for postada e não entrar durante 2 (duas) semanas, entenderemos que você está afastado ou algo do tipo e lhe tiraremos dos grupos. Haverá um prazo de 1 (uma) semana pra justificar sua ausência, podendo voltar ao seu cargo e grupos. Portanto, se for se ausentar, registre e evite transtornos.


8. Promoções


8.1. Hierarquia Primária:

Requisitos para promoção:

» Estagiário > Agente:
- 1 dia no cargo;
- Ortografia razoável;
- Bom atendimento.

» Agente > Cadete:
- 2 dias no cargo;
- Ortografia razoável;
- Bom trabalho na recepção.

» Cadete > Capitão:
- 3 dias no cargo;
- Boa ortografia;
- Bom trabalho na recepção.

» Capitão > Sócio:
- 5 dias no cargo;
- Ótima ortografia;
- Bom trabalho na recepção/centro/alavancas.


8.2. Hierarquia Secundária:

Requisitos para promoção:

» Sargento > Tenente:
- 5 dias no cargo;
- Ótima ortografia
- Bom trabalho na recepção/centro/alavancas.

» Tenente > Major:
- 6 dias no cargo;
- Ótima ortografia;
- Ótimo trabalho na recepção/centro/alavancas.

» Major > General:
- 8 dias no cargo;
- Ótima ortografia;
- Ótimo trabalho na recepção/centro/alavancas.

» General > Supervisor:
- 10 dias no cargo;
- Ótima ortografia;
- Ótimo trabalho na recepção/centro/alavancas.


8.3. Hierarquia Terciária:

» Supervisor > Sócio:
- 12 dias no cargo;
- Excelente ortografia;
- Excelente trabalho no centro.

» Sócio > Inspetor:
- 15 dias no cargo;
- Excelente ortografia;
- Excelente trabalho no centro.


8.4. Quem pode promover?

» Sargentos podem promover: Estagiários > Agentes;

» Tenentes podem promover: Agentes > Cadetes;

» Majores podem promover: Cadetes > Capitães;

» Generais podem promover: Capitães >  Sócios;

» Supervisores podem promover: Sócios > Sargentos;

» Sócios podem promover:  Sargentos > Tenentes;

» Inspetores podem promover: Tenentes > Majores.


» Somente a Coordenação e a Diretoria podem promover todos os cargos citados anteriormente.

*Os requisitos para promoção DEVEM ser seguidos.

**Todos os demais cargos serão promovidos semanalmente, por decisão na reunião semanal.

9. Pontuação

A pontuação (positiva e negativa) está ligada ao aprimoramento dos trabalhos na empresa. É uma forma de avaliar todos os superiores, apresentando os principais erros e acertos dos mesmos. O número máximo para pontuação é 5, ou seja, +5 ou -5. Utilize o bom senso e a ética para pontuar.

Segue abaixo alguns dos motivos para pontuar:

9.1. Positivos:

+1 - Boa ortografia;
+2 - Bom atendimento;
+2 - Atento em seu trabalho;
+3 - Ótimo atendimento;
+3 - Ótima ortografia;
+3 - Educação exemplar;
+4 - Ótimo atendimento, rápido, claro e direto e boa ortografia;
+4 - Ótimo trabalho nas alavancas, ligeiro para olhar registros e boa ortografia;
+5 - Trabalho e ortografia exemplares, além de uma ótima frequência de presença.

9.1. Negativos:

-1 - Ruim ortografia;
-2 - Ruim atendimento;
-2 - Desatento em seu trabalho;
-3 - Péssimo atendimento;
-3 - Péssima ortografia;
-3 - Extremamente mal educado(a);
-4 - Péssimo atendimento, lento, confuso e ruim ortografia;
-4 - Péssimo trabalho nas alavancas, lento para olhar registros e ruim ortografia;
-5 - Trabalho e ortografia péssimos, além de uma ruim frequência de presença.


10. Uniformes

Segue abaixo uma imagem com todos os uniformes da SWAT OPERAÇÃO ESPECIAL.




Os uniformes devem ser usados dentro da sede e de quaisquer compartições da SWAT. O uso indevido do mesmo pode acarretar em advertências.
**OBSERVAÇÃO:** Aquele membro que tiver o Habbo Clube (HC) ativado, poderá utilizar as cores no tom mais escuro, porém, sempre mantendo a ordem. Quaisquer dúvidas, procurem a Diretoria.


11. Pagamento

Segue abaixo o pagamento - separado por hierarquia:

» Hierarquia Primária: 3 câmbios;

» Hierarquia Secundária: 4 câmbios;

» Hierarquia Terciária: 6 câmbios;

» Diretoria: 8 câmbios.

*NUNCA, em hipótese alguma, pedir pagamento.
**Em caso de promoção junta ao pagamento (General > Inspetor), o pagamento realizado é a quantia do cargo anterior (General).
***Preços passíveis a alterações.
****O pagamento é realizado somente aos melhores da semana.


12. Funções dos Cargos

As Funções estão especificadas num só tópico. Clique aqui.




Autor: tiku08
Edição e contribuição: iLaacta e .TeuziinLoko.
Imagens: tiku08
Última atualização: 31/09/2016
O que foi atualizado: Alterações na hierarquia.